5月21日上午，陜西長盛實業集團舉行2022年經營目標責任書簽約儀式。集團公司董事長徐團林出席并聽取安排經營目標責任相關工作?？偨浝硇煊里w、副總經理兼財務總監黃建梅、副總經理徐遼飛和集團公司各部門、各子公司負責人參加會議。會議由董事長助理黨世明主持。

首先，黨世明對集團公司2021年經營目標責任進行了簡要的回顧總結。他指出，綜合去年發展情況、市場環境和各子公司實際情況，2022年經營目標責任和考核辦法更客觀、更側重于對各子公司經營團隊的激勵，在追求利潤最大化的前提下，加強了對日?；A管理工作的要求。接著，總經理徐永飛與9個公司、部門負責人簽訂了經營目標責任書，標志著各公司、部門與長盛集團簽訂的經營目標責任書正式生效。

徐永飛強調，簽訂經營目標責任書，一方面是增強市場競爭意識、責任意識和安全意識，在公司內部逐步建立起與市場經濟相適應的競爭機制；另一方面通過授權讓大家獨立經營、自主發展，層層分解全年工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，確保公司全年工作順利開展。同時他表示，公司會確保在年底兌現所有經營目標責任的考核辦法。

黃建梅要求，目前公司已然發展成為了管理規范、運行有序的企業，大家要有責任心，嚴格要求自己，給自己的目標設一個“工期”，然后有目的、有計劃地去量化每天每月要完成的工作。同時，各公司、部門和員工之間要加強溝通，改變思路、齊心協力、共同推動各項工作。

最后，黨世明要求，集團五部一室要主動、積極地為簽訂責任書的公司、部門給予監督、檢查、協調、服務等常態化幫助；各簽約單位和部門要層層動員、分解目標、制定措施、落實責任；要進一步加強各方面的溝通，認真籌劃安排、不斷總結工作，為實現全年目標的完成共同努力，確保年底向集團公司交一份滿意的答卷。